Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wir verkaufen Höchstleistung
Als global agierendes Unternehmen mit rund 550 Beschäftigten am Standort Offenburg, Deutschland und am Standort Jaroměř, Tschechien entwickelt und fertigt Kratzer Bauteile und Baugruppen aus einer Vielzahl von Werkstoffen in Ihrem Auftrag - und das schon seit 1962.
Die Kombination aus absolut zuverlässiger Dienstleistung sowie persönlichem Rundum-Service und individuellen Hightech-Lösungen mit hohen Fertigungstiefen zeichnet Kratzer aus. Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden werden bei allen Aktivitäten in den Mittelpunkt gestellt - wir hören Ihnen zu, beraten Sie und unterstützen Sie bei der Entwicklung.
Unsere Investition in modernste Maschinen, Technologien und Produktionsmethoden zahlt sich aus. Zufriedene Kunden haben uns den Supplier-Award worldwide verliehen. Darauf sind wir besonders stolz.
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Produktionsfläche
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Teile gesamt pro Monat
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verschiedene Varianten pro Tag
Standort Deutschland, Offenburg
- rund 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- 22.500 m² Produktionsfläche
- Maschinen im Gesamtwert von 80 Mio. €
Branchen
Standort Tschechien, Jaroměř
(ca. 150 km von Prag entfernt)
- Gründung 1993
- rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- 2.500 m² Produktionsfläche
- Moderne, CNC-gesteuerte Zerspanungsmaschinen im Gesamtwert von 5 Mio. €
Branchen
- Maschinenbau
- Hydraulik
- Kraftwerkstechnik
- Reinigungssysteme etc.
Zeittafel
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Gründung durch Herrn Dr. Rolf Kratzer
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Beginn der Schleifbearbeitung
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CNC-Drehbearbeitung
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CNC-Fräsbearbeitung
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Unternehmensleitsätze
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Qualitätsleitsätze
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Gründung Kratzer Tschechien
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Zertifizierung nach DIN EN ISO 9002
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Neubau Werk II (2.500 m² Produktionsfläche)
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Erweiterung Werk II (weitere 2.500 m²)
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Fertigstellung Hochregallager Kratzer-Präzision
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Zertifizierung nach ISO/TS 16949
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Erweiterung Werk II (weitere 2.500 m²)
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Umweltzertifizierung nach ISO 14001
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Zertifizierung nach Medizinnorm ISO 13485
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Neubau Reinraum/Medizintechnik
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Zertifizierung nach ISO 50001 (Energiemanagementsystem)
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Neue Halle für Späneentsorgung/Lager
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Erweiterung auf gesamt 25.000 m²
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Unternehmens-Leitsätze
1.
Wir sind erfolgreich.
2.
Wir gehen verantwortungsvoll miteinander um.
3.
Wir stellen uns positiv den Anforderungen.
4.
Wir wollen uns gegenseitig bestätigen, anerkennen und kritisieren.
5.
Wir informieren uns gegenseitig.
6.
Wir lernen aus Fehlern.
7.
Wir handeln umweltbewusst.
Qualitäts-Leitsätze
1.
Ich mache meine Arbeit richtig.
2.
Ich sichere mit meiner guten Arbeit meinen Arbeitsplatz.
3.
Ich erhalte meinen Lohn von zufriedenen Kunden.
4.
Ich lerne, um zu verbessern.
5.
Ich gebe mein Wissen weiter.
6.
Ich suche die Ursache der Fehler und beseitige sie.
7.
Ich bringe für meine Kollegen die gleiche Qualität wie für unsere Kunden.
Leitsätze Umwelt- und Energiepolitik
Kratzer schützt die Umwelt nachhaltig.
In unserem gesamten Unternehmen wird mit dem Thema Umwelt höchst sensibel umgegangen, denn wir sind uns natürlich unserer Verantwortung bewusst. Neben der Umweltzertifizierung ISO 14001 sowie der EMS-Zertifizierung ISO 50001 haben wir die folgenden Leitsätze unserer Umwelt- und Energiepolitik entwickelt, die wir auch strengstens einhalten:
Die Firma Kratzer betreibt den Schutz der Umwelt aus eigener Initiative und Verantwortung.
Alle relevanten Umweltrechtsnormen und behördlichen Auflagen werden eingehalten.
Wo immer möglich und wirtschaftlich vertretbar, wird der Umweltschutz an den Zielen einer nachhaltigen Wirtschaftsweise ausgerichtet.
Ein einheitlicher Umweltschutzstandard wird angestrebt. Leistungen zur Reduzierung und Vermeidung von Umweltbelastungen werden kontinuierlich verbessert.
Die Umweltwirkungen jeder neuen Tätigkeit, jedes neuen Produktes und jedes neuen Verfahrens werden im Voraus bewertet.
Das Umweltbewusstsein wird auf allen Ebenen des Unternehmens durch geeignete Schulungsmaßnahmen gefördert.
Die Öffentlichkeit und unsere Geschäftspartner erhalten alle Informationen, die sie zu unserer Umweltpolitik benötigen.
Am Standort tätige Fremdfirmen werden über unsere Umweltpolitik informiert und in unsere Aktivitäten mit einbezogen.
Die Notfallvorsorge wird durch kontinuierliche Schulungen und Übungen aktiv gefördert.
Kratzer hat ein EMS eingeführt mit dem Ziel, seine Energieeffizienz ständig zu überwachen und kontinuierlich zu verbessern.
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